Darbas iš namų osimo


Kovo 20, Donatas Zaveckas: Lietuva keičiasi neatpažįstamai Neaišku, kiek užsitęs šis karantino maratonas ir kiek verslų jį išgyvens, bet niekada nebebus taip, kaip buvo.

Programą įgyvendina

Dėl to nuoširdžiai džiaugiuosi. Po pirmosios karantino ir darbo iš namų savaitės galiu drąsiai pasakyti: per daug ilsėdavomės darbe ir per mažai tada, kai iš tikrųjų reikia ilsėtis.

Neaišku, kiek užsitęs šis karantino maratonas ir kiek verslų jį išgyvens, bet niekada nebebus taip, kaip buvo.

Ryto ritualai. 5 gardžios kavos paruošimo namuose taisyklės

Pats vadovauju vidutinio dydžio technologijų įmonei. Turime penkis padalinius visoje Lietuvoje, didelę technikų komandą.

darbas iš namų osimo

Nepaisant to, kad persiorientuoti darbui iš namų, užtikrinant visos verslo informacijos saugumą, mums nebuvo didelis iššūkis, kelios rimtos karantino pamokos jau išmoktos.

Fokusas į rezultatą Didžioji dalis darbdavių vis dar turi senovišką požiūrį: darbuotojas turi būti darbe bet kokia kaina. Antram plane yra jo užduotys ir tik tada rezultatas.

APARTAMENTAI

Darbas per nuotolį naikina šitą grandinėlę. Šią savaitę praktiškai pamatėme, kad dauguma darbuotojų gali dirbti iš namų, užduočių atlikimo statistika beveik ideali, efektyvumas — stipriai didesnis. Nežinau, ar tai susiję su padidėjusia atsakomybe, ar baime prarasti darbą, ar motyvacija susitelkti ir rodyti gerus rezultatus, bet savo darbuotojams ne karantino metu drąsiau leisiu dirbti per nuotolį.

Iki šiol tik Cloud profesionalai pas mus turėjo tokią prabangą. Atlyginimą reikia uždirbti Vadovų lentynos pilnos knygų apie darbo organizavimą, motyvaciją, darbo efektyvumą, bet realybė tokia, kad dauguma darbdavių atlyginimą vis dar moka ne už padarytus darbus, o už buvimą darbe.

Airijoje unikalius paveikslus kurianti prieniškė: „Svajoju apie parodą Lietuvoje“

Darbas iš namų osimo sakant, ir darbas iš namų osimo vis dar kreipiu dėmesį, kada darbuotojas ateina į darbą crypto pnt avis kada baigia darbo dieną.

O jei dar vėluoja Jokiais būdais nesakau, kad keisis darbo užmokesčio tvarka, bet diskusijos dėl darbo laiko apskaitos, darbo dienos trukmės tikrai suintensyvės. Kiek mes skiriame dėmesio motyvacinėms sistemoms, kad darbuotojas darbe dirbtų gerai. Bet dabar pamatėm, kad be savimotyvacijos darbo rinkoje tiesiog neišliksi.

O atostogų prisiminimais šildysimės ištisus metus… Tikriausiai nesuklysime sakydami, kad daugeliui mūsų šalies gyventojų tobulas poilsis asocijuojasi su pajūrio kurortais. Poilsiautojų laukia 98 skirtingų kategorijų kambariai, puikus SPA centras, kuriame siūloma pasilepinti u įvairiausių SPA procedūrų bei masažų. Aktyviam poilsiui skirta krepšinio aikštelė bei lauko teniso kortaisporto salė ir dviračių nuoma.

Dar gi. Dabar savo kailiu patikrinsime skandinavišką logiką, kad aštuonių valandų darbo diena iš tiesų yra keturios efektyvios darbo valandos.

darbas iš namų osimo

Kai nelieka laiko švaistymo rutinos: stovėti kamščiuose, darytis kavą ofise ir ją gerti, eiti pietauti, laukti savo porcijos, tada popiečio arbatėlė ir pan. Kiek iš Jūsų posėdžiuose šią savaitę jau dalyvavot aktyviai žingsniuodami kur nors parke ar gamindami pietus šeimai?

Susisiekite su mumis

Kas pokalbio su kolegomis metu traukėt skalbinius iš skalbimo mašinos ar indus iš indaplovės? Tai kitokia, labai neįprasta realybė, bet man ji labai patinka.

darbas iš namų osimo

Vidinė atmosfera Komunikacijai įmonės viduje naudojame Teams ir kitas programas. Pastebėjau, kad ne tik su išorės vartotojais, klientais, bet ir tarpusavyje mūsų žmonės bendrauja kur kas aktyviau.

Mediniai namai medžio darbai pastatų statyba (38)

Šitą faktą patvirtina ir telekomunikacijų operatorių statistika, kad nuo praėjusios savaitės stipriai padidėjo apkrovos.

Kasdienis biuro gyvenimas labai rutininis: rytinė kava, susirinkimas, užduočių pasidalinimas, individualus darbas, viena kita pertraukėlė, posėdžiai ir namo. Dabar viskas truputį kitaip.

darbas iš namų osimo

Gal pailsėjome vieni nuo kitų. Žmonės kalbasi ir daug. Tai gerina komandinę dvasią ir atmosferą.

Sekite mus:

Sakote, nesąmonė? Bet beveik neabejoju, kad nedidelės organizacijos, kurioms biuras labiau įvaizdžio, o ne būtinybės reikalas, tikrai persvarstys, ar turėti senovinį nuolatinį kabinetuką kur nors miesto periferijoj, ar naudotis laikinais moderniais ofisais miesto centre.

Klientas moka tik už rezultatą, ne už procesą. Turbūt vis rečiau grįšime į tradicines parduotuves, nebešvaistysime laiko šmirinėjimui tarp aukštų, produktais perkrautų stelažų, šiek tiek keisis vartojimo įpročiai, nes jau dabar, apsiperkant internetu, galvojame, ko iš tiesų reikia ir kuriam laikui.

Pirkimas vėl bus labiau sąmoningas, o ne emocinis veiksmas. Esame greičiausio interneto šalis pasaulyje, išradome genomo žirkles, turime pirmąjį vienaragį Vinted, pakeliui — antras, Lietuva labai ryški žvaigždė fintech žemėlapiuose, o fintech ir IT bendruomenė, per parą Santaros klinikoms surinko daugiau nei EUR.

Atrodo neįtikėtina? Tai realybė.

Pagrindinis partneris

Šiomis dienomis Lietuva keičiasi neatpažįstamai. Norisi linkėti, kad visuotinis karantinas transformuotųsi į labai pozityvius pokyčius visose grandyse. Kad taptume dar atviresni technologijoms ir inovacijoms, o kartu — jautrūs ne tik artimui savo, bet ir kaimynui.